為了合理解決患有職業(yè)病職工的待遇問題和加強(qiáng)職業(yè)病的防治工作，我部根據(jù)當(dāng)前具體情況，制定了“職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定”，并且已經(jīng)取得了中華全國總工會的同意，現(xiàn)在給予公布，希望各企業(yè)主管部門及其所屬企業(yè)單位參照執(zhí)行。在試行過程中，希望隨時總結(jié)經(jīng)驗，隨時將發(fā)現(xiàn)的問題和意見報知我部，做為修正時參考。
附一：職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定
第一條 為了保護(hù)工人、職員的身體健康，改進(jìn)勞動條件，做好職業(yè)病的防治工作，并合理解決工人、職員患職業(yè)病以后的勞動保險待遇問題，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于實行中華人民共和國勞動保險條例的單位。關(guān)聯(lián)法規(guī)：國務(wù)院部委規(guī)章庫(1)條
第三條 職業(yè)病系指工人、職員在生產(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物、不良?xì)庀髼l件、生物因素、不合理的勞動組織，以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性毒害而引起的疾病。
根據(jù)目前我國的經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)和技術(shù)條件，將危害工人、職員健康和影響生產(chǎn)比較嚴(yán)重并且職業(yè)性比較明顯的十四種職業(yè)病列為職業(yè)病名單(職業(yè)病名單附后)。以下條文中所指的職業(yè)病，系指職業(yè)病名單內(nèi)列的職業(yè)病。
第四條 職業(yè)病的確定，由本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)治療的醫(yī)師負(fù)責(zé)，如果不能確定時，可提交本單位的醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會(小組)解決，凡經(jīng)確定為職業(yè)病者，即應(yīng)發(fā)給職業(yè)病證明書。
第五條 職業(yè)病的診斷應(yīng)根據(jù)患者臨床癥狀、必要的理化學(xué)檢查、患者的職業(yè)史及其勞動、生活條件等進(jìn)行全面的觀察。
患者臨床癥狀雖與某種職業(yè)病相似，如果致病原因與職業(yè)條件無關(guān)或?qū)嶋y確定時，不能列為職業(yè)病。
第六條 患職業(yè)病的工人、職員，在治療或休養(yǎng)期間以及醫(yī)療終結(jié)確定為殘廢或治療無效而死亡時，均按中華人民共和國勞動保險條例有關(guān)規(guī)定按因工待遇處理。關(guān)聯(lián)法規(guī)：國務(wù)院部委規(guī)章庫(1)條
第七條 工人、職員調(diào)轉(zhuǎn)工作時，原單位應(yīng)在離職單內(nèi)填明該工人、職員的工種和工作年限。如果是職業(yè)病患者，應(yīng)將有關(guān)確定職業(yè)病證明材料(如病歷等)，一并轉(zhuǎn)交調(diào)往新的工作單位。如果該工人、職員到達(dá)新的工作單位以后，原患有的職業(yè)病未痊愈或新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，雖與現(xiàn)工作無關(guān)但確與以往工作有關(guān)時，均應(yīng)由新的工作單位按職業(yè)病待遇處理。
第八條 患病的工人、職員，如果對醫(yī)師或醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會(小組)的確定有不同意見時，可按《醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會組織試行條例》的規(guī)定處理。
第九條 各單位的衛(wèi)生部門應(yīng)會同工會組織督促與協(xié)助本單位的行政做好職業(yè)病的防治工作。
第十條 各單位在試行過程中，認(rèn)為有的職業(yè)病確實影響工人健康比較嚴(yán)重，而未列入職業(yè)病名單內(nèi)者，可報請地方衛(wèi)生部門會同工會組織審查提出意見后，報送衛(wèi)生部研究處理。
第十一條 本規(guī)定由中華人民共和國衛(wèi)生部頒布試行，解釋與修正時同。以前個別地區(qū)或企業(yè)所規(guī)定的職業(yè)病名單和辦法，自本規(guī)定試行之日起一律廢止，現(xiàn)正按原規(guī)定享受職業(yè)病待遇的工人、職員，雖不符合本職業(yè)病名單的規(guī)定，亦應(yīng)按本規(guī)定第六條規(guī)定處理。
第十二條 本規(guī)定自頒布之日起試行。
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